中国乡村之声评论员高凡认为，培养新型职业农民，需要高等教育资源的注入和配合；高校不仅能为农民提供所需的技术，更能为其提供更大的交际圈和更多的机遇，帮助其实现更好的发展。
高凡：今年9月，陕西杨凌职业技术学院将迎来20位“特殊”的新生。他们不是二十多岁的小鲜肉，不是城市温床里成长起来的宝贝疙瘩；而是20位平均年龄达到38岁，多年面朝黄土背朝天的职业农民。
多年来国家一直在提倡培养新型职业农民，这不应该仅仅是一句口号，不能仅仅停留在“有大方向”的层面，而更应该去探索“实现的方法”。定方向需要远见和魄力，探索方法就更需要智慧与合力。
所以，培养新型职业农民，不能只靠政府吆喝、农民自己发挥“主观能动性”，更需要高等教育资源的注入和配合。农民想要“有文化、懂技术、会经营”，从哪找老师？又该从哪起步呢？高校当然是最好的地方。
这20位农民能够通过自主招生的层层选拔进入高校，证明他们已经具备了一定的学习能力和知识储备。所以需要进一步关注的是，费了这么大劲，能得到什么？上学怕的不是苦，最怕的是虚度光阴。怎样最大限度的让这些农民兄弟“学有所得”，再让学到的东西最大限度的转化为生产力，是学校和学生都必须思考的问题。
那么，高校到底能给他们提供什么干货？首先当然是技术。而且鉴于农业的特殊性，课程设置可更偏向于实践领域，平常学生都得学的英语课、体育课这类“规定动作”，能省则省。甚至把老师直接请到田间地头，教室设在几位农民自家的地里也未尝不可。
除此之外，我认为更重要的是，高校的学习经历和环境，有可能为这些农民朋友提供不同于以往的交际圈，提供更多意想不到的机遇。在这儿，他们能跟与自己旗鼓相当的新农人交流经验，能向掌握更多资源的专家教授请教甚至成为朋友；而在以往，你顶多只能跟隔壁老王琢磨琢磨怎么少烧点秸秆、少打点农药。话句话说，人脉，或许将是他们最大的“意外收获”。
陕西省招收这20名农民上大学，是一次势在必行的创举；而杨凌这个地方同样有“创新”的传统，不仅从2013年起联合地方政府设立“农民培育学院”，更是中国首只克隆羊“阳阳”的诞生地。所以，我们有理由相信，在这能够诞生含金量更高的新型职业农民，也能够为培养模式的创新提供更多经验和借鉴。
